永不退色的退伍兵
来源：中华人民共和国国防部
在山东省高唐县，有一个“小人物”的名字在当地广为传颂：领导称赞他是民营经济发展的榜样；部队官兵称赞他是复退军人的典范……他，就是山东省优秀复员退伍军人、恒冠企业董事长李卫东。
初次见到李卫东，“笔直的身板、走路虎虎生风、说话铿锵有力”——举手投足之间流露出的军人作风就能给人留下深刻的印象。
今年44岁的李卫东，1986年武警青岛某部服役。在部队服役三年期间，表现非常优秀，是训练标兵，并且还当了班长入了党。退伍后，投身经济建设大潮中，逐步建起了拥有5个全资子公司，管理层员工150余人，固定资产2.3亿元，年销售收入1.5亿元，上缴税款过千万元的恒冠企业集团。
创业的成功给了他信心，社会的认可激励他图强，而三年的部队生涯确定了其人生的坐标和方向，无论走到哪里，无论从事任何事业，始终保持军人的本色不褪。先后荣获“山东省青年创业奖”、“山东省优秀复员退伍军人”、“聊城市十大杰出青年民营企业家”、“高唐县第十五届人大代表”、“高唐县十大杰出青年”、“高唐县十大文明诚信民营企业家”、“高唐县关心国防建设十佳个人”等荣誉。
“当兵打仗谋划在先，干事创业开拓为首”
火热的军营生活，让他懂得了很多人生的道理，其中最重要的一条就是善谋和创造。干事创业就像领兵打仗，没有一股闯劲不行，没有超前的眼光和缜密的思考也不行。
1989年退伍后，李卫东到县社冷藏厂当了一名普通职工，有了很多人眼中羡慕的“铁饭碗”，每日两点一线，朝出暮归，生活平静、规律。
转眼到了2002年，二十多年的改革开放转化了一代年轻人的思想，创业的热潮也一次次撞击着他的内心。当时的生活无法实现他的远大抱负，稳定的工作不能体现他的人生价值。于是，他毅然辞掉了工作，回到了熟悉亲切并曾经流血流汗的第二故乡—青岛，成立了青岛恒冠工贸公司，主要从事工业贸易往来等业务。当时，正逢改革开放潮起云涌，青岛正好位于山东对外开放的桥头堡，物流、人流、信息流、资金流在此交融汇聚，为公司的发展提供了良好的发展机遇和得天独厚的空间。当时，公司主要与当地各大房地产商搞合资合作，经济大发展带来房地产业大兴盛，在为他们提供物流服务的同时，他也捞得了人生的“第一桶金”。
2003年他又在家乡创办了高唐县运输二公司，公司一起步就采用了先进的物流运输信息管理系统，构筑起覆盖全国的物流信息网络，公司在激烈的行业竞争中迅速站稳脚跟。目前公司拥有车辆200余辆，多次获交通运输系统“优秀企业”等荣誉称号。
随着汽车日益走入千家万户，他又盯准汽车销售市场。2004年创办恒冠汽车销售有限公司，一开始就高标准规划，其中600平方米的汽车展厅，符合一级车商展厅规模要求，并拥有5000平方米大型汽车卖场，可同时展出汽车百余辆。另有维修车间500平方米，配有烤漆房、四轮定位、电脑检测仪等先进维修设施，对车辆进行维修、保养等相关售后服务提供保障。
卖汽车仅仅是开始，要教会更多的人去正确、熟练地驾驶车辆也势在必行。2005年他又投资建立了恒冠机动车驾驶培训有限公司。它的成立填补了当时高唐县驾培行业的空白，为国家级综合类二级资质的驾校。学校占地面积93000平方米，拥有解放、皮卡、桑塔纳等教练车60余辆，有汽车模拟教室，无纸化教考室、红外线电子桩考仪、电子场地考场及各种先进的教学设施，实现了本校学习，本校考试。教学、训练、考试、住宿、餐饮及课外体育娱乐等项目一应俱全。驾校还配备了全新的豪华班车，无假日免费接送学员，赢得了广大学员和社会各界的普遍赞誉，建校以来累计为社会输送符合现代化需要的各类优秀驾驶人才2万余人。
2007年，他又看准商机，成立高唐恒冠工贸有限公司，成为高唐及周边唯一具有煤炭经营资质的专业化、现代化的煤炭公司，并成为50万吨煤炭基地。公司自组建以来，充分利用资源和通道，坚持不懈地推进产业基地开发和市场拓展，在完善煤炭营销体系和提高运输效率一体化水平上狠下功夫，实现了企业发展的突破。2007年至今多次被评为服务业“纳税大户”、企业纳税“贡献奖”、招商引资工作“特别贡献奖”、高唐县“优秀企业”等荣誉称号。
2009年，投资1亿元，占地129.5亩的高唐恒冠物流有限公司正式成立。该公司地处县城东郊，临城而过的青银高速公路为车辆的运输提供了得天独厚的便利条件。公司拥有专业的技术骨干，计算机技术、网络通信技术的应用，实现了企业物流管理的信息化、自动化、网络化、智能化。恒冠物流服务公司自创建以来，展示出了良好的发展势头及乐观的前景。2010年主营业务收入实现4.3亿元，交纳税金1200余万元，被评为“县优秀企业”，2011年又被评为“山东省制造业与物流业联动发展示范企业”。
“军人不能没有信念，企业不能失去灵魂”
身在部队时，摸趴滚打、流汗流血是常事，流泪、掉队就是逃兵，便是耻辱。李卫东干企业也遇到很多挫折，每个分公司的成立都是一个新的起点，也都是在摸索中前进，在挫折中挺立。从逆境中奋起，知难而进，化茧成蝶，这既是每个人人生的节点，也是恒冠永远的座右铭。
军营有铁的纪律，企业要有独有的文化。企业文化是企业品牌的重要环节，拥有深厚的文化底蕴，才会有充足的发展动力，才会成为百年不倒的品牌。恒冠的文化理念是“恒世秉信，冠志竞新”，其中“恒世秉信”指的就是永远讲求诚信。在汽车销售中，不管客户以什么理由或借口退车、换车，公司总是积极联系协调厂家，以最短的时间退换，使客户无一不满意，无一不赞赏。学车中，如有学员遇特殊情况需退款或换学车型，校方总是热情服务，快速办理相关业务，在社会上形成了良好的口碑。
从一名普通退伍军人到一名企业家的创业过程中，使他深深体会到创业的艰辛和不易。众人拾柴火焰高，企业不是他自己的，要靠全体员工来经营。作为一个民营企业家，他广开才路，聚集各类有用人才，不惜投入，多渠道培养骨干，使每位员工都自觉地由“打工仔”转化为“主人翁”，使企业在无形中产生了一种亲和力，把大家紧紧团结在一起。他倡导员工“百家争鸣”，凡是对企业有益的意见、建议都可以提，他的办公室从来都向员工敞开。同时创办了“恒冠企业网站”，员工可以在网站留言板块上各抒己见谈经验、谈体会、提建议，参与企业管理与战略的探讨，把员工的积极性、创造性极大地调动起来。企业还每年出资组织员工及亲属外出旅游，让他们在繁忙的工作之余，能够亲近自然，开阔眼界，陶冶情操，从而提高思想境界。现在，良好的文化氛围已经形成，企业理念也已深入每一位员工的内心，从而企业也迎来了“潮平两岸阔，风正一帆悬”的绝佳风景。
“人虽离开了军营，退伍但不能褪色”
这些年，李卫东感觉总有一种很神圣的东西在激励着他。他最喜欢的一句话就是：我是一个兵来自老百姓。一个老百姓的兵就当为老百姓着想、做事。18岁时他就带着无限的向往和青春的梦想来到军营，从那里他学到了人为什么活着、为谁活着、怎样活着才有意义。
在公司他首先支持成立工会等群团组织,让工会把有困难的职工名单和原因报给他，通过多种方式帮助他们渡难关。在招收新员工时，总是优先考虑下岗工人、退伍军人，目前公司员工中下岗工人和退伍军人占40%。退伍后，他一直心系军营，每年春节、“八一”等节日，他都带着慰问品、慰问金慰问驻军，自驾校成立以来，还累计免费为驻军培训驾驶人才50余人，被驻军官兵亲切地称为“老大哥”。
付出是军人的本色，奉献是企业家的责任，多年来他一直积极参与公益事业，以报答社会。目前用于公益事业的款项已累计达百万元，仅2011年就有10.4万元。扶贫救困的同时，企业还非常注重社会体育事业，多次出资赞助各种体育活动，并拥有以“恒冠”冠名的足球队，使新一代的年轻人拥有健康的体魄，向上的思想。
其实，这些年来捐多少钱，他并不放在心上，对个人和企业荣获的“热心慈善事业先进企业家”、“关心支持特殊教育工作先进集体”、“关心国防建设先进个人”等荣誉称号他也觉得受之有愧。实实在在的讲，他从心里感觉这是他的义务，是他应该担负的社会责任。
“咱当兵的人，有啥不一样”，他经常讲，作为一名党员、退役军人，咱不能忘记自己的社会责任，更应该做到退伍不褪色。多年来，心里始终是这么想的，并坚持努力做到这一点。他为自己曾是一名武警战士而无比自豪！也为自己曾头顶国徽而无比骄傲！那段当兵的历史鞭策他奋进，促使他奉献，让他牢记共产党员的使命，让他时刻不忘“自己曾是一名武警兵”！
